开篇第一句，先给大家泼盆冷水：老板想靠一个薪酬绩效方案，就解决公司所有问题？那是痴人说梦！但话说回来，薪酬绩效方案虽然不是万能的，但没有它却是万万不能的。今天咱就聊聊这薪酬绩效方案到底应该怎么定。首先，得明白这方案的核心目的是啥。不就是激发大家的积极性，让大家有动力为公司拼命干活吗？所以，咱们在设计方案时，就得从员工的角度出发，考虑他们最关心的是什么。接着，咱得把基础打牢。你知道吗，很多公司定
